Решением суда обязали работодателя внести запись в трудовую книжку работника и произвести отчисления в пенсионный фонд за 9 лет работы!

Ольга С. обратилась в Юридическое бюро «Равинер и Партнёры» после того как была уволена работодателем – индивидуальным предпринимателем Светланой Вячеславовной П., без выдачи трудовой книжки не смотря на длительный период работы в качестве продавца: с 29 августа 2007 года по 31 марта 2016 года.

Юристы ЮБ «Равинер и Партнёры», изучив письменные документы и опросив свидетелей по делу, подготовили исковое заявление в суд и представили неопровержимые доказательства наличия длительных трудовых отношений между Ольгой С. В качестве продавца и ИП С.В.П. – в качестве работодателя.
Суд удовлетворил требования, признав наличие трудовых отношений между Ольгой С. и ИП С.В.П. с 29 августа 2007 года по 31 марта 2016 года.
Кроме того, согласно решения суда работодатель обязан произвести обязательные отчисления за работника Ольгу С. в пенсионный фонд РФ за период с 29 августа 2007 года по 31 марта 2016 года. А кроме того, выплатить денежные средства за неиспользованный отпуск за период с августа 2007 по март 2016 года.